新卒採用
中途採用
採用イベント
保育実習
お知らせ
TOP
スタッフの声
さとみ先生
グリーンホーム東玉川保育園
保育士 (園長)
さとみ先生
職員の主体的な挑戦が、 子どもたちの安心と成長につながることが やりがいです。
あなたへのメッセージ
この仕事の魅力は、子どもたちだけでなく共に働く仲間の成長にも立ち会えることです。ちとせ交友会には人を大切にし、学び続けることを支え合える環境があります。子どもたちの幸せな時間をつくるこの仕事を、ぜひ私たちと一緒に歩んでいきましょう。
グリーンホーム東玉川保育園
保育士 (園長)
職員の主体的な挑戦が、 子どもたちの安心と成長につながることが やりがいです。
さとみ先生
あなたへのメッセージ
この仕事の魅力は、子どもたちだけでなく共に働く仲間の成長にも立ち会えることです。ちとせ交友会には人を大切にし、学び続けることを支え合える環境があります。子どもたちの幸せな時間をつくるこの仕事を、ぜひ私たちと一緒に歩んでいきましょう。
よろしくお願いいたします。いまのお立場とお仕事内容から伺ってもいいですか?
よろしくお願いします。現在、園長を務めています。園長としては2年目ですね。
さとみ先生
園長のお仕事って、具体的にはどんなことが中心になりますか?
園として「子どもたちの自律を育む保育」を大切にしているので、そのための園のマネジメント業務全般に日々取り組んでいます。都や区との運営費に関するやりとりもありますし、保護者対応、地域との連携なども含めて、やることは本当に幅広いです。
さとみ先生
入職されてからのキャリアも教えてください。
ちとせ交友会に入職して7年目になります。最初は担任としてこの園に配属されて、その後主任を経験して、今の園長職に就きました。
さとみ先生
ちとせ交友会を知ったきっかけは何だったんでしょう?
前の職場の同僚が先にちとせ交友会に入職していて。転職に悩んでいた私に「一度見学に来てみたら?」って声をかけてくれたのがきっかけです。 雰囲気が本当に温かくて、驚きました。子どもたちもいきいきと過ごしていて、先生たちも優しくてあたたかい雰囲気で、「こんな園があるんだ」って…心をつかまれた感じがありましたね。
さとみ先生
実際に働いてみて、園の雰囲気をどう感じていますか?
子どもたちが本当にいきいきしていて、自分で考えたり、興味のあることにわくわくしながら取り組む姿がたくさん見られます。職員も一人ひとりの子どもを温かく見守っていて、「お家のような温かさ」があるなと感じます。
さとみ先生
職員のみなさんの一体感みたいなものもありますか?
ありますね。保育の理念や目標に向かって、みんなで共通の思いを持って、日々の保育の手立てを考えている。そこに一体感があります。法人全体としても「人を大切にする」姿勢が感じられて、信頼できる環境だと思っています。
さとみ先生
園長として、やりがいを強く感じるのはどんな時ですか?
職員たちが「子どもたちのために」って、自ら考えて挑戦している姿を見たときですね。「遊びの環境をもっと良くするにはどうしたらいいか」をみんなで話し合っていたり、「チームワークを高めるために、こんなことをやってみました」って自主的に工夫していたり。そういう姿に出会うと、心から嬉しくなります。
さとみ先生
職員の変化が、子どもたちにも伝わっていく感じがあります?
そう思います。職員がいきいきと保育に向き合うことで、子どもたちも毎日を楽しみに登園して、自分の気持ちを表現したり、周囲との関わりを深めたりしながら育っていく。そういう日々の積み重ねが、子どもたちにとって「ここが『HOME』なんだ」って感じられる安心感につながっていくんじゃないかなと思っています。
さとみ先生
制度面や環境面で、「これはありがたい」と感じていることはありますか?
学びの機会が豊富に用意されているところですね。具体的な保育研修や階級別研修などがあって、人としても保育士としても成長できる環境が整っています。自分の成長を実感できることが、やりがいにもモチベーションにもつながっています。
さとみ先生
最後に、未来の後輩にメッセージをお願いします。
子どもたちの未来に関わる仕事なので、大変なことももちろんあります。でも本当に感謝とやりがいにあふれた素敵な仕事です。子どもたちの幸せな時間を、ぜひ一緒につくっていきましょう。
さとみ先生
スタッフの声をもっと見る
保育士
子どもの笑顔と成長に出会え、温かな仲間と安心して働ける仕事です。
かな先生
保育士
子どもの笑顔と成長に寄り添い、仲間に支えられ自分も成長できる仕事です。
ゆき先生